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越发收紧的美国工签政策 可能让这些国家得了便宜

2017.04.17
2017.04.17

    恰逢新一年度的工签申请季,美国移民局却在上周一宣布要打击签证申请过程中的欺诈行为。他们称,将随机抽查H-1B签证持有者和他们的工作场所,看看是不是符合之前申报的情况,以防一些外包公司的欺诈和滥用。


    每年美国H-1B签证会发放8.5万个名额,但申请的数量年年攀高。仅去年移民局收件数就达到36万,而今年4月7日,才开放申请通道4天,移民局就宣布申请数已超过国会授权数量而停止收件。竞争越来越激烈,打击欺诈看起来也是合情合理。但实际上,移民局宣布查处欺诈的时机有些突然,不排除有收紧工签的意图,这与特朗普政府上台时承诺促进本地就业的承诺有关。之前取消H-1B加急服务也被美媒认为是移民政策收紧的后续动作。


    一心想要留美的学生和科技工作者又开始头疼了,如果换个角度,事情也没有那么严重。4月6日,科技招聘平台HackerRank发布了一份报告。他们评估了全球其它国家对科技人才支持程度后发现,除了美国,波兰、芬兰、新西兰、保加利亚和匈牙利等国家更加适合科技人才的就业。



    报告评估了不同国家本地人才数量、工资水平、生活开销、网速、商业开发水平等不同情况。他们发现新加坡正在成为亚洲技术人才的新宠,因为这里的营业税低于其他国家,技术公司更容易起步和经营下去,而且各类互联网设施的建设也较为完善。新加坡政府此前还投入了190亿新元以开发地方工程系统,这些利好政策吸引了不少像推特、领英和脸书这样的科技公司进驻。去年底,谷歌在新加坡的办公室将工程师数量扩招到1000人。


    在欧洲地区,东欧国家波兰也是一个不错的选择,特别是对金融技术型人才。比如脱欧之后,像高盛和摩根大通这样的金融企业整在考虑迁出伦敦,而像波兰转移数千个工作岗位。这里的生活开销要远低于其他欧洲国家。


    芬兰、爱尔兰和荷兰三国也比英德法要更吸引海外人才。他们的税金、租金更低,但人才的技能素质都较高。特别一提的是爱尔兰,在脱欧之后,这个英语国家成了企业的替代选择。脸书最近就宣布要在这里开新办公室,作为加州之外的中心。


    HackerRank的研究院Ritika Trikha曾对媒体表示:“如果我们很难让人们来美国,它将失去很多人才、投资和创新,这当然会深刻的影响美国的发展和GDP。”


    其实美国的人才缺口还很大,根据CompTIA发布的美国科技年度分析报告,到去年第四季度,美国技术岗位的缺口有60万,如果不考虑实际岗位需求而一味的施行“美国优先”,也会对科技产业发展造成负面影响。当然,对与真正有能者来说,Trikha 认为:“其实只要技术傍身,世界上还会少你一个工作机会吗?”


来源:www.hkfeng.cn
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